Direito do Trabalho
Seus direitos trabalhistas, cobrados por quem conhece a lei.
Rescisão indireta, verbas não pagas, acidente de trabalho, horas extras, assédio e trabalho sem registro. Escolha a sua situação e fale direto com o escritório.
Áreas de atuação
Qual é a sua situação?
Cada área tem uma verificação rápida. Responda as perguntas e o seu caso chega ao escritório pelo WhatsApp com as informações necessárias.
Rescisão indireta
Salário atrasado, FGTS sem depósito ou assédio podem permitir sair da empresa com todos os direitos.
Verificar o meu caso → Saí e não recebiVerbas rescisórias não pagas
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e multa do FGTS não pagos no prazo podem ser cobrados, com multa.
Falar com o escritório → Acidente ou doença do trabalhoAcidente de trabalho
Estabilidade de 12 meses, indenização da empresa e benefício do INSS, conforme o caso.
Verificar o meu caso → Jornada além do combinadoHoras extras e intervalo
Horas trabalhadas além do contrato, intervalo de almoço reduzido e banco de horas irregular.
Falar com o escritório → Perseguição no trabalhoAssédio moral
Humilhação, cobrança abusiva e perseguição podem gerar indenização e a rescisão indireta.
Falar com o escritório → Sem carteira ou como PJReconhecimento de vínculo
Quem trabalha com horário, ordens e salário tem direito à carteira assinada e a todos os direitos.
Falar com o escritório → Demitido por justa causaReversão de justa causa
A justa causa aplicada sem motivo grave e comprovado pode ser anulada na Justiça do Trabalho.
Falar com o escritório → Exposição a riscoInsalubridade e periculosidade
Adicionais para quem trabalha exposto a agentes nocivos, inflamáveis, eletricidade ou outros riscos.
Falar com o escritório →Como funciona
Do primeiro contato ao processo
Verificação
Você responde algumas perguntas sobre o caso. Leva poucos minutos.
Conversa com o advogado
O escritório analisa as respostas e marca uma conversa por vídeo, telefone ou no escritório.
Documentos e assinatura
Os documentos são enviados pelo WhatsApp e a assinatura é digital, sem sair de casa.
Acompanhamento
Você é informado de cada etapa do pedido ou do processo pelo canal de atendimento ao cliente.
Quem conduz o seu caso
Dr. Fábio Xavier
Advogado inscrito na OAB/SP sob o nº 314.936, atuante na área trabalhista desde 2011. Atende presencialmente em Santo André e on-line em todo o Brasil. Cada caso é analisado pelo próprio advogado antes de qualquer orientação.
Dúvidas frequentes
Perguntas que recebemos todos os dias
Fui demitido sem justa causa. Quais são os meus direitos?
Saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais com 1/3, multa de 40% do FGTS com liberação do saque e guias do seguro-desemprego, se cumpridos os requisitos.
Pedi demissão. O que eu recebo?
Saldo de salário, 13º proporcional e férias vencidas e proporcionais com 1/3. Quem pede demissão perde a multa do FGTS, o saque e o seguro-desemprego. Se a empresa cometeu falta grave, converse antes sobre a rescisão indireta.
A empresa não pagou a rescisão. O que fazer?
As verbas devem ser pagas em até 10 dias após o fim do contrato. O atraso gera multa (art. 477 da CLT), e tudo pode ser cobrado na Justiça do Trabalho.
Trabalho sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim. O vínculo pode ser reconhecido na Justiça do Trabalho, com carteira, FGTS, férias, 13º e demais direitos do período trabalhado.
Qual é o prazo para entrar com a ação?
Até 2 anos depois de sair da empresa, cobrando os direitos dos últimos 5 anos. Depois desse prazo, o direito de cobrar se perde.